Waar wij goed in zijn, moeten onze klanten van kunnen profiteren.
Wij horen van veel organisaties dat het lastig is om de interne audits succesvol te laten zijn. Hoewel er meer succesfactoren zijn dan trainen alleen (hier besteden wij tijdens onze trainingen overigens ook aandacht aan), begint een goede audit met kennis van het vak.
Tijdens onze audittrainingen gaan we niet alleen dieper in op de normeisen en de vertaling daar van in auditvragen, we nemen juist de normen en waarden van de interne auditoren als vertrekpunt met het thema: maak kennis met je eigen referentiekader. Dit is bijzonder waardevol en helpt auditoren om zelfvertrouwen te krijgen.
Verder staan we uitgebreid stil bij een goede voorbereiding en de essentie van onderzoeken: wat is de onderzoeksvraag en hoe zorgen we er voor dat we hier na de audit antwoord op hebben?
Natuurlijk is er ook aandacht voor alle ervaringen uit het verleden en de valkuilen die in de auditorganisatie kunnen zitten. Wij kunnen uit ervaring spreken! Maak je op voor een of meerdere inspirerende dagen!
Waarderend auditen
Voor organisaties met enige auditervaring is er nog meer te ontdekken door middel van waarderend auditen. Auditing vanuit de waarderende invalshoek kan veel betekenen voor het ontstaan van leerzame dialogen. Een positieve vraag nodigt namelijk uit tot leren en tot reflectie. Bij vragen naar oorzaken van problemen kan dat bij medewerkers in interne audits een defensieve houding oproepen. Ook onzekerheid en angst dat de persoon erop wordt afgerekend nodigt minder uit tot leren. Een positieve vraag geeft de persoon vertrouwen over het onderwerp en zichzelf. Daarbij zet het de ander tot nadenken en daarmee is de eerste stap tot een verbeterklimaat gezet. Het toepassen van de positieve invalshoek in een interne audit houdt niet in dat je het bespreken van problemen vermijdt, het wordt juist op een waarderende manier aan de orde gesteld. Meer weten? Klik hier.
Wilt u meer weten over onze audittrainingen? Neem dan even contact met ons op!
Wij horen van veel organisaties dat het lastig is om de interne audits succesvol te laten zijn. Hoewel er meer succesfactoren zijn dan trainen alleen (hier besteden wij tijdens onze trainingen overigens ook aandacht aan), begint een goede audit met kennis van het vak.
Tijdens onze audittrainingen gaan we niet alleen dieper in op de normeisen en de vertaling daar van in auditvragen, we nemen juist de normen en waarden van de interne auditoren als vertrekpunt met het thema: maak kennis met je eigen referentiekader. Dit is bijzonder waardevol en helpt auditoren om zelfvertrouwen te krijgen.
Verder staan we uitgebreid stil bij een goede voorbereiding en de essentie van onderzoeken: wat is de onderzoeksvraag en hoe zorgen we er voor dat we hier na de audit antwoord op hebben?
Natuurlijk is er ook aandacht voor alle ervaringen uit het verleden en de valkuilen die in de auditorganisatie kunnen zitten. Wij kunnen uit ervaring spreken! Maak je op voor een of meerdere inspirerende dagen!
Waarderend auditen
Voor organisaties met enige auditervaring is er nog meer te ontdekken door middel van waarderend auditen. Auditing vanuit de waarderende invalshoek kan veel betekenen voor het ontstaan van leerzame dialogen. Een positieve vraag nodigt namelijk uit tot leren en tot reflectie. Bij vragen naar oorzaken van problemen kan dat bij medewerkers in interne audits een defensieve houding oproepen. Ook onzekerheid en angst dat de persoon erop wordt afgerekend nodigt minder uit tot leren. Een positieve vraag geeft de persoon vertrouwen over het onderwerp en zichzelf. Daarbij zet het de ander tot nadenken en daarmee is de eerste stap tot een verbeterklimaat gezet. Het toepassen van de positieve invalshoek in een interne audit houdt niet in dat je het bespreken van problemen vermijdt, het wordt juist op een waarderende manier aan de orde gesteld. Meer weten? Klik hier.
Wilt u meer weten over onze audittrainingen? Neem dan even contact met ons op!
Audit trainingen & Waarderend auditen
Wij trainen zowel in-company als dat we sessies organiseren voor meerdere organisaties tegelijk. De kosten variëren naar gelang het aantal deelnemers en de duur van de training. We verzorgen zowel de basistrainingen als dat we ervaren auditteams begeleiden.
De basis
De basistraining duurt 2 dagen, waarvan 1 terugkomdag. De eerste dag leren auditoren basisvaardigheden, normkennis en worden de eerste audits voorbereid. Voor de terugkomdag is al enige ervaring opgedaan en doen we een verdere verdieping. Ook wordt aandacht besteed aan wat er in de organisatie nodig is om de resultaten zoveel mogelijk te benutten.
Voor gevorderden
Voor organisaties die al auditervaring hebben, maken wij een op maat programma. Vooraf bepalen we middels auditverslagen op welk niveau audits plaats vinden. Ook bespreken we wat het gewenste niveau is en welke training hier bij hoort. Vaak betrekken we het hoger management voor afstemming over de auditonderwerpen en aandachtspunten. Voor nog meer gevorderden is het ook mogelijk de methodiek van waarderend auditen te introduceren.